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Arbeitgebermarke – Überbewertet oder unterschätzt?

Kennen Sie diese amerikanischen Krimiserien, in denen es heißt: „Ich will Ihre Marke sehen“? Auf diese Frage zückt die betreffende Person eine Art Brieftasche. Zum Vorschein kommt ein glänzendes Abzeichen mit dem Logo und dem [...]

Erfolg geht anders stürmt als Bestseller die amazon Charts

Am 20. März 2019 - dem Weltglückstag -  ist es auf den Markt gekommen: „Erfolg geht anders“ so heisst das Buch, das ich mit 62 Kollegen geschrieben habe. Und die Resonanz hat uns alle überwältigt, [...]

Recruiting KPIs – sinnvoll, wertvoll, wirkungsvoll!

Recruiting KPIs und messen, controllen, steuern … das sind für Recruiter nicht gerade Lieblingsbegriffe! Dennoch: Messzahlen oder Key Performance Indicators sind essentiell für Ihre Personalbeschaffung. Denn nur wenn Sie wissen, wo der Hund begraben ist, können [...]

Umsetzung – Stop Thinking and Start Doing!

Umsetzung fällt uns regelmäßig schwer. Wir sind Umsetzungszwerge und Wissensriesen! Haben Sie diesen Ausdruck schon einmal gehört? Was ist damit gemeint? Und warum ist das so? Was bringt uns dazu, Wissen anzuhäufen und beim Tun [...]

Stellenanzeige gestalten – Bewerber erreichen

Haben Sie das auch schon erlebt? Sie gestalten eine Stellenanzeige, schalten diese im Netz und dann erhalten Sie nur wenige bis gar keine Bewerbungen oder aber es melden sich zu viele unpassende Bewerber. Doch gerade [...]

Podcast Interview bei Diana Roth – Marke Arbeitgeber

Ich liebe Podcasts. Ich höre sie leidenschaftlich gerne. Wenn Sie meinen Blog regelmäßig verfolgen, dann ist das nichts Neues für Sie. Denn ich wurde schon des öfteren zum Interview in einen Podcast eingeladen. Vor einer [...]

Mitarbeitersuche leicht gemacht!

Sie suchen Mitarbeiter und kommen bei Ihrer Bewerbersuche nicht weiter? Damit sind Sie – und das wissen Sie sicherlich – nicht alleine. Seit Jahresanfang berate ich 3 Unternehmen bei der Personalsuche, die ebenfalls mit diesem [...]

Positionierung als Experte und die TV-Show

Die Positionierung als Experte wird in unserer komplexen und schnellen Welt immer wichtiger. Das gilt für Einzelpersonen (Mitarbeiter,  Führungskräfte) genauso wie für Unternehmen (Positionierung als besonderer Arbeitgeber). Warum ist das so und was können Sie [...]

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