Veränderung ist (D)eine Entscheidung!

100 Übungen für Deine Fähigkeit zum Wandel!

Ulrike WINzer Vortrag Change Einfach Machen

Veränderung ist das neue NORMAL!

Corona hat uns gezeigt, wie plötzlich Veränderungen passieren können. Corona hat uns auch gezeigt, was plötzlich alles geht! In unserer heutigen Welt reicht es jedoch nicht aus, einfach nur auf Krisen und Technologieherausforderungen zu reagieren! Den Wandel aktiv zu gestalten ist die große Herausforderung. Denn Veränderung ist das neue Normal.

  • Was nutzt Dir der vermeintlich sichere Arbeitsplatz, wenn das Unternehmen  durch digitale oder andere Auslöser den Anschluss am Markt verpasst?
  • Was bringt Dir die hervorragende Ausbildung, wenn andere mutiger sind und deshalb in der Karriere und im Erfolg vorbeiziehen und Deinen Traumjob bekommen?
  • Und was nutzt Dir Dein Gefühl von Unglücklichsein und Unzufriedenheit, wenn Du an Deiner Situation nichts änderst, damit es Dir gut geht?

Was hält uns ab?

Es ist ja nicht so, dass wir die Dinge nicht wüßten – doch Wissen alleine ist nicht genug! Umsetzen ist angesagt. Aber … Bei Veränderung und Change kommen einige Sachen ins Spiel: unsere Komfortzone, unsere Unlust, unser Festhalten am Gewohnten, unsere Furcht vor Neuem, unsere Angst! Die Angst vor Veränderung, die viele Menschen umtreibt, findet vor allem im Kopf statt – im eigenen Kopf! Das Resultat: wir horten Klopapier statt sinnvolle Lösungen zu finden.

Wir tun uns bereits schwer, wenn es um die Veränderung von Kleinigkeiten geht! Doch wie wollen wir größere Dinge anpacken, wenn wir schon im Kleinen scheitern?

Und die Angst wird noch unterstützt von eigenen inneren Ausreden, „Ausredern“ von außen, Gewohnheiten, mangelndem Selbstvertrauen, mangelnder Selbstverbindlichkeit, fehlendem Mut und mangelnder Kreativität!

Die gute Nachricht: Daran kannst Du arbeiten! Und zwar nur DU!

Die Fähigkeit, Veränderung von außen als Chance anzunehmen und eigene gewünschte Veränderungen umzusetzen, hängt von Fähigkeiten ab, die Du üben und trainieren kannst. Denn Du bekommst keinen Waschbrettbauch, wenn Du nur auf der Couch liegst. Und delegieren funktioniert auch nicht. Nur Du selbst kannst etwas bewirken! Genauso ist das mit der Kompetenz zur Veränderung!

Hol Dir DEINE Eigenmacht zurück!

Veränderung ist (D)eine Entscheidung!

Dein Arbeitsbuch

mit 100 (mehr oder weniger einfachen) Übungen!

Die Fähigkeit zur Veränderung …

… besteht aus verschiedenen Bereichen, die alle mit Deiner inneren Einstellung zu tun haben!

Deshalb findest Du im Buch 10 Übungsbereiche mit 100 (mehr oder weniger) einfachen Übungen, die Deine Fähigkeit zum Wandel befeuern, die Dich stärken, um mit mehr Offenheit und Spass an Veränderungen heranzugehen und die Dich ermutigen, diesen Weg anschließend weiterzugehen:

  • Altes Loslassen!
  • Neue Gewohnheiten … aufbauen!
  • Weiterbildung … anders aneignen!
  • Digitales Wissen …erwerben!
  • Arbeitswelt … anders machen!
  • Selbstvertrauen … stärken!
  • Perspektivwechsel … trainieren!
  • Kreativität … steigern!
  • Mut … ausbauen!
  • Selbstverbindlichkeit … festigen!

Es geht darum, mit kleinen einfachen Dingen anzufangen, die Dich Schritt für Schritt weiterbringen und wo Du am Ende sagst: jetzt mach ich mir meinen eigenen Plan!

Wer ist … Ulrike WINzer?

„Ihr Name WIN ist Programm!“

Und sie weiss, wie Veränderung geht und was Karriere ist!

Von der Softwareentwicklerin und Projektleiterin zur Bereichsmanagerin IT-Controlling und IT-Einkauf im Großkonzern – dann zur Recruiting Managerin Germany und zur angestellten und selbstständigen Personalberaterin und Headhunterin mit eigenem Beratungsunternehmen!

Heute ist sie eine gefragte Wirtschaftsexpertin, Rednerin und Beraterin für Unternehmen und Mitarbeiter, erfolgreiche Podcasterin mit dem Business Podcast „Change – Einfach Machen!“ und Autorin für Focus Online, Stern und mehr. Beim Rednerportal des Handelsblattes ist sie gelistet genauso wie in der internationalen Redneragentur Speakers Academy!

Die Chance dieses  Arbeitsbuchs liegt in DEINEM Tun!

Das sagen Kunden:

„Neue Mitarbeiter „state-of-the-art“ zu finden und zu gewinnen erfordert in der heutigen Zeit durchdachte Konzepte und frische Ideen für die unterschiedlichen Bewerbergruppen. Es bedeutet innovativ und unkonventionell zu sein und bereichsübergreifend klare Wege zu gehen! Genau so kenne ich Frau Winzer aus unserer Zusammenarbeit! Motivierend, zielgerichtet, auf den Punkt und mit Passion!“

Referenzen Werner Leibrandt
Werner Leibrandt - Senior Director Sales Cloud Solutions Corp. Acc., Microsoft Corporation, Redmond / USA

„Frau Winzer begleitet mich schon seit etlichen Berufsjahren, und ich schätze ihre offene Kommunikation, ihre Marktkenntnis und insbesondere den persönlichen Austausch. Sie versteht sowohl die Seite der Arbeitgeber als auch die Seite der Bewerber. Ihre ehrliche Einschätzung, ihr Ratschlag oder eine Diskussion über das Marktgeschehen dienen daher als exzellenter Anhaltspunkt bei allen Themen rund um eine berufliche Veränderung.“

Referenzen Dr. Stefan Ebener
Dr. Stefan Ebener - Manager Customer Engineering (Machine Learning), Google Germany GmbH, Frankfurt am Main

„Nach vielen Gesprächen endlich das Optimum: Frau Winzer – jemand, der meine Erfahrungen, Bedürfnisse und Kompetenzen zielgerichtet schärfen konnte. Die Weichen für ganzheitlichen Erfolg wurden gestellt! Und das aus einer einzigen Beratungsleistung heraus – effektiver geht nicht! Dankeschön dafür! Liebe Grüße aus Hamburg, Miriam Balthasar“

Referenzen Miriam Balthasar
Miriam Balthasar, Bereichsleitung Einkauf Retail - Hamburg

Frau Winzer schafft es eindrucksvoll, Person und Profession maßgeschneidert zu entwickeln! Tolle Arbeit!“

Referenzen Thomas Kärcher
Thomas Kärcher, Leiter Sales Transport Analytics, Telefónica Germany NEXT GmbH, Wiesbaden

„In der Zusammenarbeit mit Beratern ist uns sehr wichtig, dass sie uns als Arbeitgeber angemessen repräsentieren und mit Kandidaten auf Augenhöhe sprechen können. Sie sollen verstehen, was Kandidaten motiviert, wie man sie für uns als Arbeitgeber begeistern kann und wie man herausfindet, ob es einen gegenseitigen Fit gibt. Alles das bringt Frau Winzer mit. Daher schätzen wir die Zusammenarbeit mit ihr sehr!“

Referenzen Carolin Schlegtendal
Carolin Schlegtendal - Head of HR Marketing & Recruiting, PAYBACK GmbH (Loyalty Partner GmbH), München

Frau Winzer ging jederzeit auf meine individuellen Bedürfnisse ein und gab mir das Gefühl von Sicherheit. Kompetentes Coaching auf Augenhöhe und vor allem am Puls der Zeit! Danke Frau Winzer!“

Referenzen Andreas Wien
Andreas Wien, Key Account Manager, Bechtle GmbH, Hamburg

Ich bin begeistert von der Professionalität des Coachings und Frau Winzers überdurchschnittlichem Engagement, was keinesfalls selbstverständlich ist. Mit ihrer sensitiven und sympathischen Art vermittelt sie das Gefühlt, dass sie persönlich daran interessiert ist, dass man sich wohl fühlt und es einem gut geht. Insbesondere als Frau habe ich mich von Frau Winzer vollkommen verstanden gefühlt. Herzlichen Dank Frau Winzer!“

Referenzen Dr. Katja Adames
Dr. Katja Adames, Consultant, Diapharm GmbH & Co. KG - Münster

Vielerorts versprochen, hier bekommt man es: fundiertes und strukturiertes Coaching, das wirklich sinnvoll ist. Kombiniert mit der sehr erfrischenden Persönlichkeit von Frau Winzer, macht das Ganze auch noch Spaß! Jederzeit wieder!“

Referenzen Dr. Thomas Kischlat
Dr. Thomas Kischlat, Senior Consultant, P3 group GmbH - Köln

„Aus eigener Erfahrung kenne ich Frau Winzer als Persönlichkeit, die durch ihre individuelle und geradlinige Beratung absolut überzeugt. Sie stellt die Menschen in der jeweiligen Situation in den Mittelpunkt. Hierbei steht sie dafür, dass erfolgreiche Mitarbeitergewinnung nur dann gelingt, wenn sowohl die beruflich-fachlichen als auch die menschlich-persönlichen Faktoren von Unternehmen und Mitarbeitern zueinander passen.“

Referenzen Gudula Küsters
Gudula Küsters - Head of IT-Service Management, QSC AG, Köln

„Viele bezeichnen sich als „Berater“, besonders als Berater in Personalthemen. Frau Winzer gehört zu den Menschen, die diesem Titel in jeder Hinsicht entsprechen. Ihr persönlicher Hintergrund aus beruflicher Erfahrung, fachlichem Wissen und menschlicher Empathie bringt nachweisbar messbare Erfolge, damit Unternehmen und Bewerber / Mitarbeiter den Weg zueinander finden.“

Referenzen Dr. Bernd Büker
Dr. Bernd Büker - Vice President & GM Retail Central Europe (DACH), Diebold Nixdorf, Paderborn - Hilden

„Ich kenne Frau Winzer seit vielen Jahren in der Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten. Was mich dazu bringt, immer wieder ihre Unterstützung anzufordern, ist ihre hohe Professionalität und ihr sehr gutes Verständnis für die Belange des Unternehmens, wenn sie einen Auftrag übernimmt!“

Referenzen Peter Bänsch
Peter Bänsch - Leiter Human Resources, Kaffee Partner GmbH, Osnabrück

„Maßgeschneidert, umfangreich und wirkungsvoll! DIE Unterstützung im gesamten Prozess!“

Referenzen Yvonne Siegle

Yvonne Siegle - Kaufmännische Leiterin, Weltrecorder Story GmbH - Berlin

„Frau Winzer hat wie nur ganz wenige Berater verstanden, welch herausragende Bedeutung der berufliche Lebensweg wirklich hat. Die Eigenschaft, die mich wirklich überrascht und überzeugt hat, ist ihre für diese bedeutende Aufgabe außergewöhnliche Sensitivität. Dazu ist Frau Winzer thematisch und in ihrem Vorgehen auf der Höhe der Zeit und verfügt auch über den Weitblick, was langfristige Entwicklungschancen und -Risiken angeht. Frau Winzer ist in der Zusammenarbeit umfassend verbindlich und verlässlich. Ihre Klarheit und ihr Weitblick inspirieren. Auch in Verhandlungs-Situationen überzeugt Frau Winzer durch klare Positionierung. Sie weiß, wann klare Ansprachen geboten sind. Aus meiner Erfahrung mit Frau Winzer heraus: eine unbedingte Empfehlung für sie als persönliche Beraterin!“

Referenzen Bernd Rathke
Bernd Rathke, Senior Program Manager - Hilden

„It was a pleasure to work with Ulrike Winzer. Her broad work experience and interest as well as her positive attitude were encouraging and fostered our group discussions. Ulrike’s special focus is on state of the art recruiting supported by a fantastic knowledge about actual technical possibilities. I would like to work together with her again at any time on HR projects.“

Referenzen Carsten Pfeifer
Carsten Pfeifer - HR Director, Mizuho Securities Europe GmbH - Frankfurt

„Frau Winzer hat mich im persönlichen Gespräch in meinen Fähigkeiten bestärkt und mir gezeigt, diese Stärken auszudrücken. Nach meinem Studium habe ich sofort mehrere Angebote erhalten! Vielen Dank für die tolle Unterstützung!“

Referenzen Stefanie Rueskamp
Stefanie Rüskamp, Leitung B-Wohnen, Brillux GmbH & Co. KG - Münster

So geht professionelles Coaching!“

Referenzen Oliver Siegle
Oliver Siegle, Community Manager, A. Lange & Söhne - Berlin

Frau Winzer ist eine erfahrene Sparringspartnerin! Ihre Fragen und Ihr konstruktiver Input führten zum optimalen Ergebnis!“

Referenzen Christoph Heinrich
Christoph Heinrich - Assessor, AIC Versicherungsmakler - Köln

„In meiner Zeit als Vertriebsdirektor habe ich die Zusammenarbeit mit Frau Winzer außerordentlich geschätzt. Sie besitzt die fachliche Expertise und die emotionale Intelligenz, kompetente Kandidaten mit den passenden Skills zum richtigen Zeitpunkt zu finden! Viele dieser Menschen haben sich prächtig weiterentwickelt und suchen heute selbst nach künftigen Leistungsträgern im Markt!“

Referenzen Klaus Schwarz
Klaus Schwarz - ehemals Vertriebsdirektor Large Enterprises, T-Systems International GmbH, Frankfurt

HÄUFIGE FRAGEN & ANTWORTEN

  • Wie kann ich das EBook durcharbeiten?
    Du erhälst mit Deinem Kauf einen Download-Link, so dass Du das Buch lokal bei Dir speichern kannst. Am besten druckst Du Dir das Arbeitsbuch aus, denn es ist wichtig, dass Du Dir Notizen machst. Dein Kopf merkt sich Dinge besser, wenn Du handschriftlich arbeitest. Das ist nachgewiesen.
  • Auf welchen Geräten kann ich mir das Ebook anschauen?
    Du kannst das Ebook auf Deinem iPhone, iPad, Smartphone, Tablet, PC oder … anschauen.
  • Was mache ich nach Beendigung des Buches?
    Die Ideen im Buch kannst Du beliebig erweitern! Es gibt viele viele weitere Dinge, die zu den jeweiligen Punkten gepasst hätten. Du kannst manche Punkte steigern und die Komplexität erhöhen. Wichtig ist, dass Du dran bleibst, damit Dein Veränderungsmuskel in Bewegung ist.

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Einführungspreis:

10,00 € + MwSt statt 15,95 €

100 Tage – 100 Übungen – 0,10 € pro Tag!

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  • Digitales Arbeitsbuch