BERATUNG & COACHING

Das Wort „Coach“ bzw. „Coaching“ stammt aus der englischen Sprache und bedeutet ursprünglich „Kutsche“. Damit ist ein Coach eine Art Wegbegleiter, der hilft von Punkt A nach Punkt B zu kommen.

Gerade in der aktuellen Zeit suchen viele Menschen nach Orientierung und Hilfestellung. Sie wissen beruflich nicht weiter, sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht oder fühlen sich hilflos im Meer von Anforderungen und Möglichkeiten. Andere wiederum wissen was wichtig ist, aber sie kommen nicht ins Handeln kommen, sondern erstarren wie das Kaninchen vor der Schlange. Statt umzusetzen, machen sie weiter wie bisher und laufen im Hamsterrad.

Beim Coaching …

… begleitet ein Coach Sie dabei, die Puzzlesteine Ihres Lebens wieder zueinander zu bringen!

Alles, was Sie brauchen, ist bereits in Ihnen vorhanden! Lediglich Ihre aktuelle Situation hat dazu geführt, dass einige Steine durcheinander geraten sind und Ihr Leben deshalb nicht mehr so farbenfroh ist, wie es sein könnte und sollte!

Ulrike Winzer - Business Coaching

Coaching ist Veränderung …

… und eigentlich ist unser aller Leben anstrengend genug. Oder? Veränderung ist besonders dann anstrengend, wenn die eigenen Denk- und Verhaltensmuster der Veränderung im Weg stehen.

Typische Gedanken signalisieren Ihnen, dass ein Coaching für Sie die richtige Alternative ist!

Sie …

  • … arbeiten viel, aber kommen nicht weiter?
  • … trauen sich nicht, neue Ideen auszuprobieren?
  • … sind ratlos, weil der Erfolg ausbleibt?
  • … kümmern sich nur ums operative Tagesgeschäft?
  • … wissen nicht, sie Sie aus dem Hamsterrad herauskommen, in dem Sie gefangen sind?

Sie wissen: So kann es nicht weiter gehen! Sie brauchen und wollen eine Veränderung. Denn nur mit einer Veränderung werden Sie sich selbst und Ihre Aufgabe erfolgreich nach vorne bringen und wieder zufrieden und glücklich werden.

Coaching ist kein Seminar …

Sie haben schon vieles versucht – Seminar, Training, Kurs. Aber das hat nichts gebracht. Vieles war theoretisch, Ihnen fehlte die Zeit zur Umsetzung, Sie wussten nicht, wie Sie das Gelernte bei sich anwenden könnten, bei Fragen hatten Sie keinen Ansprechpartner und das Tagesgeschäft hat Sie überrollt. Die Chance eines Trainings liegt im Tun danach, doch gerade da ist niemand an Ihrer Seite.

Warum ist das so? Warum hat es bisher nicht geklappt? Der Grund ist: Veränderung braucht Zeit. Viele Menschen und Unternehmen tun sich schwer damit. Denn es geht weniger um die Vermittlung von Wissen und Taktiken. Die eigenen Gewohnheiten und Denkmuster müssen bewusst wahrgenommen und verändert werden. Das klappt nicht an einem oder zwei Tagen. Das erfordert Mut und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Um weiterzukommen braucht es stetigen Input und im besten Fall eine externe Unterstützung durch Coaching oder Mentoring.

Ulrike Winzer - Business Coaching

Damit es für Sie weitergeht, wenn Sie beruflich nicht weiter wissen!

Coaching mit Ulrike WINzer

Ulrike WINzer arbeitet basierend auf ihrer Coaching Ausbildung (2006/2007 bei Rauen/Steinhübel), auf Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Gehirnforschung, auf ihrer Erfahrung als Führungskraft und Bereichsmanagerin, Projektleiterin, Personalerin, Unternehmens – und Personalberaterin, angestellt und selbstständig, in Großkonzern und Kleinunternehmen sowie auf Basis von mehreren Hundert Coaching Stunden.

„Menschen fragen mich oft, was ich genau anbiete und wie sie mit mir arbeiten können. Die Antwort ist für jeden anders, da jeder Klient einzig ist in dem, was er wirklich braucht. Während einige Klienten konstruktives Feedback und pragmatische Ideen von außen benötigen, benötigen andere einen Schub, um in die Umsetzung zu kommen. Wieder andere brauchen einen Sparringspartner auf Augenhöhe, der nicht nur „ja und Amen“ sagt, sondern auch für Diskussionen zur Verfügung steht. Gemeinsam ist allen der Wille, die eigene Situation zu verändern!“

Wie geht das?

Wir schauen zunächst, wo Sie stehen und wo Sie hin wollen!
Erst wenn das klar ist, bewerten wir, ob wir das Delta gemeinsam überbrücken können.
Dann machen wir einen Plan, und dann gehen wir los!

Wenn Sie Ihre Situation verändern wollen, dann schreiben Sie mir eine E-Mail an info@ulrikewinzer.com und beantworten Sie bitte diese Fragen:

Diese Informationen helfen mir bereits im Vorfeld zu verstehen, wo Sie stehen und um was es für Sie geht!

Wenn eine Zusammenarbeit aus meiner Sicht möglich ist, dann vereinbaren wir einen ersten kostenfreien 20 minütigen Video Call, in dem wir im Detail besprechen, was das genau Thema ist, was das Ziel ist und wie eine Zusammenarbeit im 1:1 Coaching aussehen könnte. Erst danach entscheiden wir beide, über ein Go oder NoGo.

Geben Sie Ihren „Verhinderern“ keine Chance! Holen Sie sich Ihre Eigenmacht zurück!

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Ulrike Winzer - Business Coaching

Geht nicht, gibt’s nicht! Coaching funktioniert hervorragend digital!

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COACHING – Schwerpunktthemen

Bewerbungscoaching

  • Konkrete Tipps für den überzeugenden Lebenslauf und das einladende Anschreiben
  • Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs
  • Ablauf eines Vorstellungsgesprächs, Selbstpräsentation und Körpersprache sowohl per Video als auch vor Ort
  • Antworten auf schwierige Fragen
  • Nachbereitung

Outplacement

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Zukunftspositionierung
  • Suchmöglichkeiten für eine neue Aufgabe
  • Plus Bewerbungscoaching (s.o.)

Selbstvermarktung

  • Sinn der Selbstvermarktung
  • Mehr Sichtbarkeit im eigenen Unternehmen
  • Social Media für Präsenz nach innen und außen
  • Innere Haltung „Tue Gutes und sprich darüber“ trainieren
  • Strategisches Netzwerken

Berufliches Persönlichkeits- und Veränderungscoaching

  • Klarheit: Persönliche Standortbestimmung und Ziel
  • Entscheidung und Commitment
  • Persönliche Strategie: Plan und Umsetzung
  • Kompetenzen üben: Mut, Selbstbewusstheit, Kreativität
  • Der Umgang mit Ausreden und dem inneren Schweinehund
  • Der Umgang mit Influencern von außen

HR Recruiting – Positionierung als Arbeitgeber

  • Zielgruppen bestimmen und erweitern
  • Status Quo der Arbeitgeberpositionierung erkennen
  • Zielvision aufbauen
  • Relevante Merkmale und Ausprägungen bestimmen
  • Umsetzung, Implementierung, Kommunikation

HR Recruiting – Personalsuche und Mitarbeitergewinnung

  • Suchkanäle
  • Stellenanzeigen
  • Active Sourcing
  • Videointerviews und digitales Recruiting
  • Social Recruiting

Sind Sie es leid, sich hilflos zu fühlen? Dann handeln Sie!

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„Neue Mitarbeiter „state-of-the-art“ zu finden und zu gewinnen erfordert in der heutigen Zeit durchdachte Konzepte und frische Ideen für die unterschiedlichen Bewerbergruppen. Es bedeutet innovativ und unkonventionell zu sein und bereichsübergreifend klare Wege zu gehen! Genau so kenne ich Frau Winzer aus unserer Zusammenarbeit! Motivierend, zielgerichtet, auf den Punkt und mit Passion!“

Referenzen Werner Leibrandt
Werner Leibrandt - Senior Director Sales Cloud Solutions Corp. Acc., Microsoft Corporation, Redmond / USA

„Frau Winzer begleitet mich schon seit etlichen Berufsjahren, und ich schätze ihre offene Kommunikation, ihre Marktkenntnis und insbesondere den persönlichen Austausch. Sie versteht sowohl die Seite der Arbeitgeber als auch die Seite der Bewerber. Ihre ehrliche Einschätzung, ihr Ratschlag oder eine Diskussion über das Marktgeschehen dienen daher als exzellenter Anhaltspunkt bei allen Themen rund um eine berufliche Veränderung.“

Referenzen Dr. Stefan Ebener
Dr. Stefan Ebener - Manager Customer Engineering (Machine Learning), Google Germany GmbH, Frankfurt am Main

„Nach vielen Gesprächen endlich das Optimum: Frau Winzer – jemand, der meine Erfahrungen, Bedürfnisse und Kompetenzen zielgerichtet schärfen konnte. Die Weichen für ganzheitlichen Erfolg wurden gestellt! Und das aus einer einzigen Beratungsleistung heraus – effektiver geht nicht! Dankeschön dafür! Liebe Grüße aus Hamburg, Miriam Balthasar“

Referenzen Miriam Balthasar
Miriam Balthasar, Bereichsleitung Einkauf Retail - Hamburg

Frau Winzer schafft es eindrucksvoll, Person und Profession maßgeschneidert zu entwickeln! Tolle Arbeit!“

Referenzen Thomas Kärcher
Thomas Kärcher, Leiter Sales Transport Analytics, Telefónica Germany NEXT GmbH, Wiesbaden

„In der Zusammenarbeit mit Beratern ist uns sehr wichtig, dass sie uns als Arbeitgeber angemessen repräsentieren und mit Kandidaten auf Augenhöhe sprechen können. Sie sollen verstehen, was Kandidaten motiviert, wie man sie für uns als Arbeitgeber begeistern kann und wie man herausfindet, ob es einen gegenseitigen Fit gibt. Alles das bringt Frau Winzer mit. Daher schätzen wir die Zusammenarbeit mit ihr sehr!“

Referenzen Carolin Schlegtendal
Carolin Schlegtendal - Head of HR Marketing & Recruiting, PAYBACK GmbH (Loyalty Partner GmbH), München

Frau Winzer ging jederzeit auf meine individuellen Bedürfnisse ein und gab mir das Gefühl von Sicherheit. Kompetentes Coaching auf Augenhöhe und vor allem am Puls der Zeit! Danke Frau Winzer!“

Referenzen Andreas Wien
Andreas Wien, Key Account Manager, Bechtle GmbH, Hamburg

Ich bin begeistert von der Professionalität des Coachings und Frau Winzers überdurchschnittlichem Engagement, was keinesfalls selbstverständlich ist. Mit ihrer sensitiven und sympathischen Art vermittelt sie das Gefühlt, dass sie persönlich daran interessiert ist, dass man sich wohl fühlt und es einem gut geht. Insbesondere als Frau habe ich mich von Frau Winzer vollkommen verstanden gefühlt. Herzlichen Dank Frau Winzer!“

Referenzen Dr. Katja Adames
Dr. Katja Adames, Consultant, Diapharm GmbH & Co. KG - Münster

Vielerorts versprochen, hier bekommt man es: fundiertes und strukturiertes Coaching, das wirklich sinnvoll ist. Kombiniert mit der sehr erfrischenden Persönlichkeit von Frau Winzer, macht das Ganze auch noch Spaß! Jederzeit wieder!“

Referenzen Dr. Thomas Kischlat
Dr. Thomas Kischlat, Senior Consultant, P3 group GmbH - Köln

„Aus eigener Erfahrung kenne ich Frau Winzer als Persönlichkeit, die durch ihre individuelle und geradlinige Beratung absolut überzeugt. Sie stellt die Menschen in der jeweiligen Situation in den Mittelpunkt. Hierbei steht sie dafür, dass erfolgreiche Mitarbeitergewinnung nur dann gelingt, wenn sowohl die beruflich-fachlichen als auch die menschlich-persönlichen Faktoren von Unternehmen und Mitarbeitern zueinander passen.“

Referenzen Gudula Küsters
Gudula Küsters - Head of IT-Service Management, QSC AG, Köln

„Viele bezeichnen sich als „Berater“, besonders als Berater in Personalthemen. Frau Winzer gehört zu den Menschen, die diesem Titel in jeder Hinsicht entsprechen. Ihr persönlicher Hintergrund aus beruflicher Erfahrung, fachlichem Wissen und menschlicher Empathie bringt nachweisbar messbare Erfolge, damit Unternehmen und Bewerber / Mitarbeiter den Weg zueinander finden.“

Referenzen Dr. Bernd Büker
Dr. Bernd Büker - Vice President & GM Retail Central Europe (DACH), Diebold Nixdorf, Paderborn - Hilden

„Ich kenne Frau Winzer seit vielen Jahren in der Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten. Was mich dazu bringt, immer wieder ihre Unterstützung anzufordern, ist ihre hohe Professionalität und ihr sehr gutes Verständnis für die Belange des Unternehmens, wenn sie einen Auftrag übernimmt!“

Referenzen Peter Bänsch
Peter Bänsch - Leiter Human Resources, Kaffee Partner GmbH, Osnabrück

„Maßgeschneidert, umfangreich und wirkungsvoll! DIE Unterstützung im gesamten Prozess!“

Referenzen Yvonne Siegle

Yvonne Siegle - Kaufmännische Leiterin, Weltrecorder Story GmbH - Berlin

„Frau Winzer hat wie nur ganz wenige Berater verstanden, welch herausragende Bedeutung der berufliche Lebensweg wirklich hat. Die Eigenschaft, die mich wirklich überrascht und überzeugt hat, ist ihre für diese bedeutende Aufgabe außergewöhnliche Sensitivität. Dazu ist Frau Winzer thematisch und in ihrem Vorgehen auf der Höhe der Zeit und verfügt auch über den Weitblick, was langfristige Entwicklungschancen und -Risiken angeht. Frau Winzer ist in der Zusammenarbeit umfassend verbindlich und verlässlich. Ihre Klarheit und ihr Weitblick inspirieren. Auch in Verhandlungs-Situationen überzeugt Frau Winzer durch klare Positionierung. Sie weiß, wann klare Ansprachen geboten sind. Aus meiner Erfahrung mit Frau Winzer heraus: eine unbedingte Empfehlung für sie als persönliche Beraterin!“

Referenzen Bernd Rathke
Bernd Rathke, Senior Program Manager - Hilden

„It was a pleasure to work with Ulrike Winzer. Her broad work experience and interest as well as her positive attitude were encouraging and fostered our group discussions. Ulrike’s special focus is on state of the art recruiting supported by a fantastic knowledge about actual technical possibilities. I would like to work together with her again at any time on HR projects.“

Referenzen Carsten Pfeifer
Carsten Pfeifer - HR Director, Mizuho Securities Europe GmbH - Frankfurt

„Frau Winzer hat mich im persönlichen Gespräch in meinen Fähigkeiten bestärkt und mir gezeigt, diese Stärken auszudrücken. Nach meinem Studium habe ich sofort mehrere Angebote erhalten! Vielen Dank für die tolle Unterstützung!“

Referenzen Stefanie Rueskamp
Stefanie Rüskamp, Leitung B-Wohnen, Brillux GmbH & Co. KG - Münster

So geht professionelles Coaching!“

Referenzen Oliver Siegle
Oliver Siegle, Community Manager, A. Lange & Söhne - Berlin

Frau Winzer ist eine erfahrene Sparringspartnerin! Ihre Fragen und Ihr konstruktiver Input führten zum optimalen Ergebnis!“

Referenzen Christoph Heinrich
Christoph Heinrich - Assessor, AIC Versicherungsmakler - Köln

„In meiner Zeit als Vertriebsdirektor habe ich die Zusammenarbeit mit Frau Winzer außerordentlich geschätzt. Sie besitzt die fachliche Expertise und die emotionale Intelligenz, kompetente Kandidaten mit den passenden Skills zum richtigen Zeitpunkt zu finden! Viele dieser Menschen haben sich prächtig weiterentwickelt und suchen heute selbst nach künftigen Leistungsträgern im Markt!“

Referenzen Klaus Schwarz
Klaus Schwarz - ehemals Vertriebsdirektor Large Enterprises, T-Systems International GmbH, Frankfurt
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