G E H A L T V E R H A N D E L N
Mehr Gehalt kommt nicht von allein
Strategie. Handlung. Ergebnis.
GEHALT
VERHANDELN
Mehr Gehalt kommt nicht von allein
Strategie.
Handlung.
Ergebnis.
Mehr Gehalt entsteht nicht durch Abwarten, sondern durch gezieltes Vorgehen.
- Sie wissen, dass mehr möglich ist, aber Ihnen fehlt die klare Strategie?
- Sie leisten überzeugende Arbeit mit hohem Engagement und die Gehaltserhöhung ist überfällig, doch nichts passiert?
- Das Mitarbeitergespräch steht vor der Tür, doch Sie wissen nicht, wie Sie die Gehaltserhöhung ansprechen sollen?
- Das Vertragsangebot enttäuscht, obwohl das Vorstellungsgespräch perfekt lief?
Das muss nicht sein. Wer vorbereitet ist, verhandelt besser.
In diesem E-Book zeige ich Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie sich gezielt vorbereiten, überzeugend argumentieren und souverän mehr Gehalt verhandeln.
Was Sie aus diesem E-Book mitnehmen
Kompakt, praxisnah und sofort umsetzbar!
Warum das Buch Wirkung zeigt
Ich kenne die Argumente, die funktionieren – und die, die garantiert scheitern!
Das sagen Leser und Leserinnen!
„Ich habe das Buch „Gehalt … Einfach mehr davon!“ als sehr pragmatisch und zielführend wahrgenommen. Viele aufkommende Fragen werden beantwortet. Man bekommt einen sehr guten Eindruck, die Thematik objektiv zu betrachten und somit besser zu reflektieren. Das schafft ein gutes Gefühl von Sicherheit. Wie beschrieben ist es voll von geballtem Fachwissen. Vielen Dank für das tolle Buch!““
Deniz Gümüs – Technischer Vertrieb – Oberursel
„Ein exzellentes Buch – für Männer und für Frauen! Es bietet eine sehr gute Struktur incl. Vorlage zur Vorbereitung von Gehaltsgesprächen und zum Aufbau einer schlüssigen Argumentation. Das nimmt die eigene Nervosität und baut Selbstvertrauen und Selbstwert auf. Es zeigt auch die typischen Fehler, die passieren, und wie diese sehr einfach vermieden werden können. Das inspiriert in Summe, endlich das Thema mit Elan anzugehen! Eine unbedingte Kaufempfehlung!“
Dr. Erika Voigt – Innovationsmanagerin – Bremen
Das erwartet Sie im E-Book
In 5 Schritten zu einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung
1. Klarheit über Ihren Wert
Sie analysieren Ihren Marktwert, Ihre Position und Ihre Ausgangssituation – als Grundlage für eine erfolgreiche Verhandlung.
2. Die richtige Vorbereitung
Sie definieren Ihr Ziel, entwickeln eine klare Strategie und bereiten sich gezielt auf das Gespräch vor.
3. Überzeugend argumentieren
Sie lernen, wie Sie Ihren Wert nachvollziehbar und klar darstellen und mit den richtigen Argumenten Entscheider überzeugen.
4. Das Gespräch souverän führen
Sie steuern das Gespräch aktiv, reagieren sicher auf Einwände und bleiben auch in schwierigen Situationen handlungsfähig.
5. Taktik, Fehler und Umsetzung
Sie nutzen die richtigen Verhandlungsstrategien, vermeiden typische Fehler und setzen alles direkt um.
