Vortrag #3: Unternehmen Digital!

So werden Sie zum GeWINner
der Transformation!

Digitalisierung Vortrag Ulrike WINzer

„Alles was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert.“ Das bekannte Zitat der ehemaligen Chefin von Hewlett Packard, Carly Fiorina, stellt Unternehmen und Menschen vor zahlreiche neue Herausforderungen. Bewährte Muster und Vorgehen funktionieren nicht mehr und brechen weg. Die Medien überschlagen sich bis hin zu Entscheidungen, die von Robotern getroffen werden. Während für die junge Generation ein digitales, vernetztes und kollaboratives Mind-Set normal ist, stoßen die Generationen X und Baby Boomer häufig an Grenzen, wenn es um Agilität und Partizipation geht.

Wie aber gelingt die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen? Wo fängt sie an? Wo hört sie auf? Was muss eigentlich alles transformiert werden – besonders auf der nicht-technischen Ebene? Und gibt es noch Unterschiede zwischen dem digitalen Menschen ad work und off work?

Die eigentliche Transformation beginnt im wahrsten Sinne im Kopf: im eigenen menschlichen Kopf und im Kopf eines Unternehmens! Denn die dazu gehörende digitale Kultur läßt sich nicht per Aushang, Email oder Technik verordnen. Sie muss gelebt werden – durch radikale Veränderung im Denken und Handeln von oben nach unten. Dabei kommen sowohl der Kunde als auch der Mitarbeiter noch sehr viel stärker in den Fokus als bislang.

Neugier und positive Gestimmtheit auf Veränderungen, eine positive Fehlerkultur, Bereitschaft zu permanentem Lernen, Mut zum Ausprobieren und Improvisieren, „Einfach machen“ statt Paralyse durch Analyse, Denken und Handeln in Communities, Wissen teilen … dies sind nur einige Stichworte.

Digital, real, radikal, emotional … Erkennen Sie die vielen positiven Aspekte der Digitalisierung und nehmen Sie motivierende Impulse für ihre eigene digitale Exzellenz mit!

Erfahren Sie u.a.

  • Wie die Digitalisierung und die zunehmende Vernetzung die Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern an Sie als Unternehmen verändern
  • Wie Sie es schaffen, ĂĽber den Tellerrand zu blicken und Dinge anders und besser zu machen
  • Was Digitalisierung nach innen und nach auĂźen bedeutet
  • Wie Sie die vielfältigen neuen Chancen der Digitalisierung fĂĽr sich nutzen
  • Wie Sie bei Ihren Mitarbeitern und bei Menschen, die Ihnen wichtig sind, ein digital geprägtes Mind-Set fördern
  • Warum der richtige Mix aus digital und real ausschlaggebend ist

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TOP-Frage

Warum ist das Thema so herausfordernd?

Die digitale Transformation und ein digitales Mindset stehen überall auf der Agenda der deutschen Wirtschaft. Während disruptive Geschäftsmodelle den Markt erobern, fällt es den etablierten Unternehmen schwer, innovativ und kreativ zu handeln. Sie verharren bei den bewährten, erfolgreichen Methoden der  Vergangenheit. Doch gerade aufgrund der Digitalisierung sind die Möglichkeiten für neue Ideen so zahlreich wie noch niemals zuvor.

Das Umparken im Kopf stellt sich in der Realität als schwierig heraus. Querdenken, Mut und Kreativität sind gefragt, um neue Ideen und Wege auszuprobieren. Doch die Verbindung aus digitaler Euphorie und realer Empathie fällt vielen schwer! Denn der Abbau von Silodenken und der Gedanke der Wissensteilung fordern besonders die hierarchiegeprägten Unternehmen heraus. Hinzu kommt die Macht des Gewohnten – Veränderung scheint mĂĽhsam, gerade dann, wenn die Komfortzone durch Erfolg geprägt ist. Mit Mut und Entschlossenheit zu Neuem wird die Digitalisierung zum Erfolgsmotor, denn als Folge disruptiver Geschäftsmodelle findet auch eine Neuasurichtung im Markt statt. Schlaue Unternehmen sind hier mittendrin und nutzen ihre Chance!

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„Digitalisierung heißt vor allem:
Veränderung des Verhaltens und der Erwartungen!
“

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