Digitalisierung, Reorganisationen, disruptive Geschäftsmodelle, Fachkräftemangel und mehr  … Der Wandel in Unternehmen ist an der Tagesordnung. Prozesse und Routinen werden zunehmend durch Maschinen ersetzt, dazu kommen Klimawandel, Energiekrise, Lieferketten-Herausforderungen, Kriege, Inflation, KI / AI, private Wünsche und Ziele … Veränderung ist überall!

Umso wichtiger wird es für Unternehmen, Verbände und Organisationen sowie für Teams und jeden einzelnen Menschen clever mit Veränderung umzugehen. Denn es steht außer Frage: die Geschwindigkeit und die Komplexität werden auch weiter rasant zunehmen!

Wirtschaftlicher Erfolg und das eigene Glück hängen maßgeblich davon ab, ob wir es schaffen, uns von der Rolle des passiven Getriebenen (ich werde verändert) in die Rolle des aktiven Gestalters (ich verändere) zu transformieren. Stillstand bzw. ein „weiter so“ ist keine Haltung und führt geradewegs ins Abseits – für Unternehmen und für Menschen!

Suchen Sie jemanden, der nur einfach über Veränderung redet,
oder jemanden, der Veränderung selbst erfolgreich bewältigt hat?
In Unternehmen als Führungskraft, Mitarbeiterin und Beraterin und als Mensch?

Eine Kultur, die Veränderung fördert, Fehler zuläßt, Mut, Neugier und Kreativität belohnt und damit den Raum für Innovation und die Gestaltung der Zukunft bietet, ist für jeden unerläßlich! Alle sind gefordert: Unternehmen, Verbände, Organisationen – jeder einzelne Mensch! Die Fähigkeit, den Wandel von außen anzunehmen und zu gestalten, und selbstgewollte Veränderung erfolgreich auf den Weg zu bringen, ist hierbei einer der Schlüsselfaktoren.

Ulrike Winzer zeigt in ihren Beratungen, Vorträgen und Moderationen, wie Unternehmen und die Menschen in Unternehmen es schaffen, Veränderungen als Chancen zu sehen und sich selbst und die Mitarbeiter erfolgreich durch unsere schnelle Welt aus Technologie und Digitalisierung zu navigieren!

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