MEDIEN – DIGITAL & ANALOG
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DIGITAL & ANALOG
Ulrike WINzer in der Presse
Ulrike WINzer
in der Presse

Warum Sie mit Ihren Bewerbern besser flirten müssen!
Viele Personaler dümpeln im Dornröschenschlaf des Bewährten dahin, sagt Ulrike Winzer, Beraterin und Speakerin. Ihr Rat: Schalten Sie in den Recruiting Flirtmodus. Artikel im HR Journal, da Ulrike Winzer Keynote-Speakerin auf der HRocks Human Resources Congress & Expo 2021 ist.

Raus aus der Komfortzone
Solange die Dinge gut laufen, machen sich die meisten Menschen keine Gedanken über Veränderungen. Ein verkehrter Ansatz, wie Ulrike Winzer findet. Sie arbeitet als Beraterin und Moderatorin und weiß: Nur durch Veränderungen können sich Dinge in Zukunft entwickeln. Eine Reportage von Dörthe Rayen.

Handeln, nicht zögern!
Change Kompetenz für alle Mitarbeiter statt Werkzeugkoffer für Change Management. Folgerichtig liefert Winzer kein strukturiertes Veränderungsprogramm ab, sondern eine Vielzahl von konkreten, praktischen Beispielen und Beobachtungen, wie Veränderung zur neuen Normalität wird. Buchtipp!

Von der Schockstarre zum Handeln
Erfrischend, motivierend, ermutigend! Eines der besten „Ratgeber“-Bücher, das ich je gelesen habe! So urteilt Redakteur Claude Bürki, der in Ausgabe 01/2021 des Schweizer Fachmagazins für das Gesundheitswesen „arzt/spital/pflege“ (asp) eine Rezension zum Buch von Ulrike Winzer geschrieben hat!

Verändern statt schlendern: Warum Wandel das neue Normal ist
Wir lieben Konstanz und verabscheuen den permanenten Wandel. Was auf Dauer nicht gut gehen kann. Besser ist, den Wandel als neues Normal zu begreifen und daraus Kraft zu schöpfen. Beraterin und Wirtschaftsexpertin Ulrike Winzer verrät, wie Ingenieure lernen können, Veränderungen als Chancen zu begreifen.

Neujahrsvorsätze: 11 Tipps, wie Sie sich in diesem Jahr wirklich ändern
Statt der üblichen Neujahrsvorsätze überwiegt 2021 bei vielen Menschen der Wunsch, dass bitte alles wieder normal werde – so wie vor Covid-19. Jobcoach und Autorin Ulrike Winzer erklärt, warum das neue Normal den Namen „Veränderung“ trägt und welche elf Hacks den Umgang mit dem Wandel erleichtern.
Krise als Chance
In einem Gastartikel auf stern.de erläutert Ulrike Winzer anhand von fünf pragmatischen Tipps, wie Sie mit Veränderungen weiterkommen.

Was du im Vorstellungsgespräch (nicht) von dir verraten solltest
Wer im Vorstellungsgespräch sitzt, möchte einen möglichst guten Eindruck machen. Verkrampftes Verstellen gehört aber nicht dazu. So geht’s besser. Ulrike Winzer im Interview mit der ze.tt – ein Onlinemagazin des Zeitverlags für junge Erwachsene, das seit 2015 existiert und seit 2020 ein Ressort von Zeit Online ist.

Mit Kreativität und Witz punkten
Impulse 2019: Mensch und Veränderung lautet das Motto des 26. Fuldaer Wirtschaftstages am 20. September. In der WRF stellen wir Ihnen die Redner vor – heute die Expertin für Mitarbeitergewinnung und Karriere, Ulrike Winzer. Im Interview spricht sie mit uns über neue Wege im Personalrecruiting.

Personalstammdaten zentral managen – Durchgängig und kollaborativ
Ulrike Winzer erläutert im exklusiven Whitepaper für die FIS GmbH, wie Mitarbeiterinformationen zeit- und ortsunabhängig verfügbar gemacht werden können, so dass der Bereich HR eine Vorreiterrolle in der digitalen Transformation einnehmen kann.

Kampf den Worthülsen! So formulieren Sie erfolgreiche Stellenanzeigen und Bewerbungen
In deutschen Stellenanzeigen werden die „weichen Faktoren“ häufig mit Worthülsen umschrieben. Auch Bewerber benutzten gerne die gleichen abgedroschenen Begriffe. Doch es geht viel besser! FOCUS-Online-Expertin Ulrike Winzer zeigt, wie Sie klare Stellenprofile oder erfolgreiche Bewerbungen schreiben.

Kunden des Handwerks spüren Personalengpässe
Auf dem Handwerkerforum „Mitarbeitergewinnung 4.0“ der Kreishandwerkerschaft Delmenhorst/Oldenburg-Land zeigte die Personalberaterin Ulrike Winzer auf, wie wichtig es schon für kleine Firmen geworden ist, mit einem klugen Konzept auf der Klaviatur der schier unendlichen Möglichkeiten der Mitarbeiterwerbung zu spielen. Emotional, authentisch und konkret bei den Anforderungen …

Machen Sie es doch mal ganz anders
Firmen tun sich zunehmend schwerer, freie Stellen zu besetzen. Was es deshalb braucht, sind kreative Strategien, um Kandidaten zu einer Bewerbung zu motivieren. In den Anregungen für den Unternehmenserfolg zeigt Ulrike Winzer, wie es anders geht!
Bewerber begeistern
Sie haben genau den richtigen Kandidaten für eine freie Stelle gefunden? Dann sollten Sie alles tun, um ihn zu überzeugen, dass Sie der richtige Partner für ihn sind. Ulrike Winzer erläutert im Fachartikel, wie das funktioniert.

Zwischen künstlicher Intelligenz und realer Empathie Stellenanzeigen 4.0 und wirkungsvolles Recruiting
Wenn man den Veröffentlichungen in den HRFachmedien folgt, ist Recruiting heute vor allem ein Thema von AI und Chatbots. Dabei wird ein eher klassischer Erfolgsfaktor oft übersehen: Die empathische Kompetenz der HRAbteilung. Zum Thema „Recruiting zwischen künstlicher Intelligenz und realer Empathie“ hat Dr. Winfried Felser ein Interview für die Huffington Post mit Ulrike Winzer geführt.

Freie Stelle besetzen
Expertenkolumne – Was es bei Active Sourcing zu beachten gilt
Digitale Präsenz von Arbeitgebern
Expertenkolumne – Alte Inhalte, liebloses Design: 9 Fakten, wie Firmen Bewerber im Web abschrecken!
Zu wenig Bewerber
Expertenkolumne – Kampf um Fachkräfte: So kann der Mittelstand die Großunternehmen ausstechen
Ulrike WINzer Sehen & Hören
Videos & Podcasts (Auswahl)
Ulrike WINzer als Gast in der TV-Talk Show „Scherer Daily“ auf Hamburg1 im Experten-Interview bei Hermann Scherer – Ein inspirierendes Gespräch für die deutsche Wirtschaft über attraktive Arbeitgeber, wahrnehmbare Mitarbeiter und die Pole Position in der Arbeitswelt!
Expertenstatements (Auswahl)

Exclusive Headhunter-Umfrage der Plattform experteer.de zu
aktuellen Recruiting Trends und Entwicklungen (Februar 2017)