#75 + #76: Wie geht Führung generationenübergreifend? – Interview mit Madeleine Kuehne

📆 „Die Flexibilisierung der Arbeitswelt ist entscheidend!“

Führung ist ein Thema, das jeden betrifft. Mehr noch: in unserer zunehmend digitalen und diversen Welt ist Führung eine Herausforderung. Über Führung sprechen wir heute. Mein Gast, Madeleine Kuehne, steht für generationenübergreifende Führung. Sie kommt ursprünglich aus dem internationalen Großkonzernumfeld. Zusätzlich kommt sie aus dem Thema SAP und damit aus der IT. Heute ist sie als Interimmanagerin im Thema SAP unterwegs.

Ein impulsgebendes Gespräch über Generationen, Miteinander, Gegeneinander, Netzwerken und natürlich Führen!

Erfahre in diesem Interview:

• Welche Erwartungen die junge Generation an die Arbeitswelt hat
• Wie die Stärken der jeweiligen Generationen ineinander greifen können
• Weshalb die Flexibilisierung in der Arbeitswelt die größte Herausforderung ist
• Warum Expertise nicht angezweifelt wird, wenn ein Externer in ein Unternehmen kommt
• Weshalb ITler mit einem anderen Mindset offener für Veränderungen sind
• Wie der Sprung in die Selbstständigkeit als Interim Manager gelingt
• Warum die Barriere nicht die Technologie ist, sondern das starre Denken im Kopf
• Weshalb Veränderung eine Frage der Gewohnheit ist
• Wieso es für ältere Führungskräfte wichtig ist offen zu bleiben, um Innovation und Fortschritt zu sehen
• Was für junge Führungskräfte wichtig ist speziell in großen Unternehmen

Daher: definitiv anhören!