POSITIONIERUNG ALS ARBEITGEBER LEICHT GEMACHT

DAS Online Programm für DEINEN Erfolg als Arbeitgeber!

Ulrike WINzer Vortrag Change Einfach Machen

Mit dem Insiderwissen der Personalberaterin Ulrike WINzer!

„Jedes Unternehmen mit Mitarbeitern
hat eine Marke als Arbeitgeber,
denn sie entsteht ohne eigenes Zutun!
Es geht also nicht um ein
Ja oder Nein!
Es geht darum,
die eigene Positionierung
sichtbar und erfolgreich zu gestalten!“

Unsere Kunden sind Unternehmen mit tollen Dienstleistungen und Produkten, die es satt haben, den Kampf um die besten Mitarbeiter zu verlieren – genau wie Du auch! Dafür ist es entscheidend, dass Deine Einzigartigkeit als Arbeitgeber von Bewerbern gesehen und erkannt wird. Doch weil alle anderen scheinbar das Gleiche erzählen, bist Du weitgehend unsichtbar am Arbeitsmarkt!

Wenn Du eine der folgenden Fragen mit „JA“ beantwortest …

  • Du bist ratlos, weil Du zu wenige Bewerbungen bekommst?
  • Auf Deine Stellenanzeigen bewerben sich die falschen Kandidaten?
  • Du hast das Gefühl, dass Du keine Alternativen hast?
  • Bewerber entscheiden sich gegen Dich, weil sie ein anderes Angebot haben?
  • Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil ihnen die Bindung und die Perspektive fehlt?
  • Du fühlst Dich wie das erstarrte Kaninchen vor der Schlange?

… dann habe ich eine Lösung für Dich!

Wir wollen, dass DU erfolgreich bist und die besten Mitarbeiter findest und begeisterst. DU kannst das schaffen. Denn dazu benötigst Du nur die richtigen Werkzeuge und das „gewusst wie“. Deshalb habe ich ein einzigartiges Trainings-Programm entwickelt, das die Grundlagen für alle Aktivitäten zur Personalbeschaffung und -gewinnung beinhaltet: die klare Kenntnis Deiner Bewerber und die Gestaltung Deiner Positionierung als Arbeitgeber (Arbeitgebermarke). Denn gerade diese Punkte – wer bist Du und für wen – , die Dich einzigartig machen, führen auch Deine Mitarbeitergewinnung und Deine Mitarbeiterbindung zu maximalem Erfolg.

DEIN Weg heraus aus dem Recruiting Dilemma!

DIESER ONLINE-KURS IST:

 

-> Ein klarer Plan, wie Du beim Aufbau Deiner Positionierung als Arbeitgeber vorgehst

-> Eine Schritt-für-Schritt-Vorlage, die Dir Sicherheit gibt

-> Eine Handlungsanleitung mit der Du herausfindest, wo Du derzeit wirklich stehst, wohin Deine Marke Arbeitgeber sich entwickeln soll und wie Du das Ganze umsetzt

-> Eine Struktur, mit der Dir Dein Selbstverständnis als Arbeitgeber heute und morgen deutlich wird

-> Dein Weg, wie Du Deine Arbeitgebermarke so gestaltest, dass Du Deine Mitarbeiter bindest und neue Mitarbeiter anziehst

In diesem Online-Workshop bekommst Du die Antworten auf alle Fragen rund um Dein Fundament bei der Suche nach neuen Mitarbeitern!

  • Wen suchst Du eigentlich wirklich als Mitarbeiter?
  • Warum sollst Du Dich überhaupt so intensiv damit beschäftigen, wer der gesuchte Mitarbeiter ist?
  • Welche Kriterien sind wirklich wichtig, wenn Du Bewerber suchst?
  • Welche Bewerbergruppen schließt Du – unbewusst oder absichtlich – aus und ist das schlau?
  • Wodurch unterscheidet sich die Sicht auf Dich als Arbeitgeber zur Sicht auf Dich als Unternehmen?
  • Warum ist dieser Unterschied so relevant?
  • Weshalb hast Du klare Vorteile gegenüber anderen Unternehmen, wenn Du Deine Besonderheit als Arbeitgeber kennst?
  • Wie findest Du heraus, was Deine Mitarbeiter und Deine Führungskräfte über Dich als Arbeitgeber denken?
  • Wie stellst Du fest, wo Du bereits heute ein sexy Arbeitgeber bist?
  • Weshalb solltest Du herausfinden, wo Du wirkliche Knackpunkte hast?
  • Was brauchst Du, um Deine Werte zu identifizieren?
  • Wie kannst Du aus Werten greifbare Argumente für Bewerber machen?
  • Auf welche Weise hat Ulrike WINzer als Personalberaterin alle diese Dinge bei der Suche nach Bewerbern eingesetzt?
  • Wie bringe ich meine Besonderheiten an den Bewerber (m/w/d)
  • Wie genau muss ich diese Dinge überhaupt wissen?
  • Weshalb kann ich nicht einfach mit Stellenanzeigen loslegen)
  • Wie hole ich Führungskräfte und Mitarbeiter ins Boot?

Der Online-Kurs besteht aus Video-Lektionen, Dokumentationen zu jeder Lektion sowie ausführlichen Arbeitsunterlagen!

Ja, genau! Arbeitsunterlagen = Workbook! Der Kurs alleine bringt Dich nicht weiter, Du bist gefordert zu tun!

Das, was Du hier erfährst, fliesst in Deine Stellenanzeigen ein, in die Kanäle über die Du Bewerber suchst, in Deine Gesprächsführung und Kommunikation, in Deine Prozesse!

Denn: Die Chance Deines Trainings liegt in DEINEM Tun danach!

Positionierung als Arbeitgeber – Einfach Machen!

Klar strukturiert! Praxisorientiert! Umsetzungsfokussiert!

Das sagen Kunden:

„Neue Mitarbeiter „state-of-the-art“ zu finden und zu gewinnen erfordert in der heutigen Zeit durchdachte Konzepte und frische Ideen für die unterschiedlichen Bewerbergruppen. Es bedeutet innovativ und unkonventionell zu sein und bereichsübergreifend klare Wege zu gehen! Genau so kenne ich Frau Winzer aus unserer Zusammenarbeit! Motivierend, zielgerichtet, auf den Punkt und mit Passion!“

Referenzen Werner Leibrandt
Werner Leibrandt - Senior Director Sales Cloud Solutions Corp. Acc., Microsoft Corporation, Redmond / USA

„Frau Winzer begleitet mich schon seit etlichen Berufsjahren, und ich schätze ihre offene Kommunikation, ihre Marktkenntnis und insbesondere den persönlichen Austausch. Sie versteht sowohl die Seite der Arbeitgeber als auch die Seite der Bewerber. Ihre ehrliche Einschätzung, ihr Ratschlag oder eine Diskussion über das Marktgeschehen dienen daher als exzellenter Anhaltspunkt bei allen Themen rund um eine berufliche Veränderung.“

Referenzen Dr. Stefan Ebener
Dr. Stefan Ebener - Manager Customer Engineering (Machine Learning), Google Germany GmbH, Frankfurt am Main

„Nach vielen Gesprächen endlich das Optimum: Frau Winzer – jemand, der meine Erfahrungen, Bedürfnisse und Kompetenzen zielgerichtet schärfen konnte. Die Weichen für ganzheitlichen Erfolg wurden gestellt! Und das aus einer einzigen Beratungsleistung heraus – effektiver geht nicht! Dankeschön dafür! Liebe Grüße aus Hamburg, Miriam Balthasar“

Referenzen Miriam Balthasar
Miriam Balthasar, Bereichsleitung Einkauf Retail - Hamburg

Frau Winzer schafft es eindrucksvoll, Person und Profession maßgeschneidert zu entwickeln! Tolle Arbeit!“

Referenzen Thomas Kärcher
Thomas Kärcher, Leiter Sales Transport Analytics, Telefónica Germany NEXT GmbH, Wiesbaden

„In der Zusammenarbeit mit Beratern ist uns sehr wichtig, dass sie uns als Arbeitgeber angemessen repräsentieren und mit Kandidaten auf Augenhöhe sprechen können. Sie sollen verstehen, was Kandidaten motiviert, wie man sie für uns als Arbeitgeber begeistern kann und wie man herausfindet, ob es einen gegenseitigen Fit gibt. Alles das bringt Frau Winzer mit. Daher schätzen wir die Zusammenarbeit mit ihr sehr!“

Referenzen Carolin Schlegtendal
Carolin Schlegtendal - Head of HR Marketing & Recruiting, PAYBACK GmbH (Loyalty Partner GmbH), München

Frau Winzer ging jederzeit auf meine individuellen Bedürfnisse ein und gab mir das Gefühl von Sicherheit. Kompetentes Coaching auf Augenhöhe und vor allem am Puls der Zeit! Danke Frau Winzer!“

Referenzen Andreas Wien
Andreas Wien, Key Account Manager, Bechtle GmbH, Hamburg

Ich bin begeistert von der Professionalität des Coachings und Frau Winzers überdurchschnittlichem Engagement, was keinesfalls selbstverständlich ist. Mit ihrer sensitiven und sympathischen Art vermittelt sie das Gefühlt, dass sie persönlich daran interessiert ist, dass man sich wohl fühlt und es einem gut geht. Insbesondere als Frau habe ich mich von Frau Winzer vollkommen verstanden gefühlt. Herzlichen Dank Frau Winzer!“

Referenzen Dr. Katja Adames
Dr. Katja Adames, Consultant, Diapharm GmbH & Co. KG - Münster

Vielerorts versprochen, hier bekommt man es: fundiertes und strukturiertes Coaching, das wirklich sinnvoll ist. Kombiniert mit der sehr erfrischenden Persönlichkeit von Frau Winzer, macht das Ganze auch noch Spaß! Jederzeit wieder!“

Referenzen Dr. Thomas Kischlat
Dr. Thomas Kischlat, Senior Consultant, P3 group GmbH - Köln

„Aus eigener Erfahrung kenne ich Frau Winzer als Persönlichkeit, die durch ihre individuelle und geradlinige Beratung absolut überzeugt. Sie stellt die Menschen in der jeweiligen Situation in den Mittelpunkt. Hierbei steht sie dafür, dass erfolgreiche Mitarbeitergewinnung nur dann gelingt, wenn sowohl die beruflich-fachlichen als auch die menschlich-persönlichen Faktoren von Unternehmen und Mitarbeitern zueinander passen.“

Referenzen Gudula Küsters
Gudula Küsters - Head of IT-Service Management, QSC AG, Köln

„Viele bezeichnen sich als „Berater“, besonders als Berater in Personalthemen. Frau Winzer gehört zu den Menschen, die diesem Titel in jeder Hinsicht entsprechen. Ihr persönlicher Hintergrund aus beruflicher Erfahrung, fachlichem Wissen und menschlicher Empathie bringt nachweisbar messbare Erfolge, damit Unternehmen und Bewerber / Mitarbeiter den Weg zueinander finden.“

Referenzen Dr. Bernd Büker
Dr. Bernd Büker - Vice President & GM Retail Central Europe (DACH), Diebold Nixdorf, Paderborn - Hilden

„Ich kenne Frau Winzer seit vielen Jahren in der Zusammenarbeit bei verschiedenen Projekten. Was mich dazu bringt, immer wieder ihre Unterstützung anzufordern, ist ihre hohe Professionalität und ihr sehr gutes Verständnis für die Belange des Unternehmens, wenn sie einen Auftrag übernimmt!“

Referenzen Peter Bänsch
Peter Bänsch - Leiter Human Resources, Kaffee Partner GmbH, Osnabrück

„Maßgeschneidert, umfangreich und wirkungsvoll! DIE Unterstützung im gesamten Prozess!“

Referenzen Yvonne Siegle

Yvonne Siegle - Kaufmännische Leiterin, Weltrecorder Story GmbH - Berlin

„Frau Winzer hat wie nur ganz wenige Berater verstanden, welch herausragende Bedeutung der berufliche Lebensweg wirklich hat. Die Eigenschaft, die mich wirklich überrascht und überzeugt hat, ist ihre für diese bedeutende Aufgabe außergewöhnliche Sensitivität. Dazu ist Frau Winzer thematisch und in ihrem Vorgehen auf der Höhe der Zeit und verfügt auch über den Weitblick, was langfristige Entwicklungschancen und -Risiken angeht. Frau Winzer ist in der Zusammenarbeit umfassend verbindlich und verlässlich. Ihre Klarheit und ihr Weitblick inspirieren. Auch in Verhandlungs-Situationen überzeugt Frau Winzer durch klare Positionierung. Sie weiß, wann klare Ansprachen geboten sind. Aus meiner Erfahrung mit Frau Winzer heraus: eine unbedingte Empfehlung für sie als persönliche Beraterin!“

Referenzen Bernd Rathke
Bernd Rathke, Senior Program Manager - Hilden

„It was a pleasure to work with Ulrike Winzer. Her broad work experience and interest as well as her positive attitude were encouraging and fostered our group discussions. Ulrike’s special focus is on state of the art recruiting supported by a fantastic knowledge about actual technical possibilities. I would like to work together with her again at any time on HR projects.“

Referenzen Carsten Pfeifer
Carsten Pfeifer - HR Director, Mizuho Securities Europe GmbH - Frankfurt

„Frau Winzer hat mich im persönlichen Gespräch in meinen Fähigkeiten bestärkt und mir gezeigt, diese Stärken auszudrücken. Nach meinem Studium habe ich sofort mehrere Angebote erhalten! Vielen Dank für die tolle Unterstützung!“

Referenzen Stefanie Rueskamp
Stefanie Rüskamp, Leitung B-Wohnen, Brillux GmbH & Co. KG - Münster

So geht professionelles Coaching!“

Referenzen Oliver Siegle
Oliver Siegle, Community Manager, A. Lange & Söhne - Berlin

Frau Winzer ist eine erfahrene Sparringspartnerin! Ihre Fragen und Ihr konstruktiver Input führten zum optimalen Ergebnis!“

Referenzen Christoph Heinrich
Christoph Heinrich - Assessor, AIC Versicherungsmakler - Köln

„In meiner Zeit als Vertriebsdirektor habe ich die Zusammenarbeit mit Frau Winzer außerordentlich geschätzt. Sie besitzt die fachliche Expertise und die emotionale Intelligenz, kompetente Kandidaten mit den passenden Skills zum richtigen Zeitpunkt zu finden! Viele dieser Menschen haben sich prächtig weiterentwickelt und suchen heute selbst nach künftigen Leistungsträgern im Markt!“

Referenzen Klaus Schwarz
Klaus Schwarz - ehemals Vertriebsdirektor Large Enterprises, T-Systems International GmbH, Frankfurt

MARKE ARBEITGEBER LEICHT GEMACHT

HÄUFIGE FRAGEN & ANTWORTEN

  • Wie kann ich mir die Videos anschauen?
    Du erhälst mit Deinem Kauf Zugang zu einem Online-Portal. Die Videos müssen daher gestreamt werden. Um die Videos anschauen zu können, musst Du Dich mit Deinen Zugangsdaten (welche du direkt nach dem Kauf per E-Mail von uns bekommst) einloggen. Eine Internetverbindung wird vorausgesetzt.
  • Auf welchen Geräten kann ich mir die Videos anschauen?
    Du kannst die Videos auf Deinem iPhone, iPad, Smartphone, Tablet, PC oder Mac anschauen. Du brauchst nur eine Internetverbindung. Ein Download ist aufgrund der Streamingrichtlinien nicht möglich.
  • Wie lange habe ich Zugang zum Kurs?
    Die Freischaltung erfolgt für 6 Monate (183 Tage), damit Du auch wirklich handelst und umsetzt!

Sichere Dir JETZT HIER DEIN Training!

Silber: 249,- € statt 299,- €

Gold: 449,- € statt 499,- €

Platin: 1700,- € statt 1900,- €

ab nur

249,- € + MwSt!

Silber

249,- + MwSt.
  • Online Kurs / Reines Selbststudium

Gold

449,-+ MwSt.
  • Online-Kurs + 1 Stunde individuelles Einzel-Telefon-/ Zoom Coaching

Platin

1700,-+ MwSt.
  • Online-Kurs + 8 Stunden individuelles Einzel-Telefon-/Zoom Coaching