Mitarbeitersuche

Menschen bestimmen den Erfolg eines Unternehmens!

Die Suche und Auswahl dieser Menschen – Manager und Spezialisten – per Direktansprache (Executive Search) ist die Kernkompetenz der WINZER Personal & Managementberatung. Dabei agieren wir mit höchster Diskretion und Vertraulichkeit.

Für Sie als unsere Klienten gewinnen wir ambitionierte und hochqualifizierte Persönlichkeiten als künftige Mitarbeiter. Diesen Such- und Auswahl-Prozess steuern wir individuell und zielgerichtet. Methodisch setzen wir sowohl die klassische Direktansprache als auch moderne Anspracheformen ein. Der Abgleich mit verschiedensten Datenbanken gehört genauso zum Prozess wie der Einsatz innovativer technologischer Systeme und Plattformen. Darüber hinaus greifen wir auf ein langjähriges und sehr etabliertes Netzwerk aus Kontakten und freien Beratern zu, die mit Spezialkompetenzen zur Verfügung stehen. Unsere Suche gestalten wir maßgeschneidert – die Suche nach einem Sales-Director (m/w) erfordert ein anderes Vorgehen als die Suche nach einem erfahrenen technischen Spezialisten (m/w), selbst wenn es sich hierbei um den gleichen Kunden handelt.

Mit der „richtigen“ Ansprache aktivieren wir den aktiven und vor allem den passiven Markt, d.h. Menschen, die zwar latent wechselbereit sind, den Markt jedoch nicht aktiv beobachten. Nach der ersten Ansprache wird der persönliche Austausch mit den Kandidaten zum entscheidenden Faktor. Als Gesprächspartner auf Augenhöhe vermitteln wir den für Sie interessanten Kandidaten überzeugend den besonderen Charme einer neuen beruflichen Herausforderung in Ihrem Unternehmen. Mit Leidenschaft und Kompetenz begeistern wir unsere Kandidaten von der bei Ihnen zu besetzenden Position. Den „Cultural Fit” bewerten wir genauso wie den „Social“ und den “Professional Fit“ eines Kandidaten. Erst die Einbeziehung dieser Faktoren stellt eine erfolgreiche und nachhaltige Bindung von Mitarbeitern und Unternehmen sicher.

Vertrauensvolle Beratungsbeziehungen zu unseren Kunden liegen uns am Herzen.Wir agieren als Ihr verlängerter Arm und verinnerlichen Ihren Spirit. Um Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern, brauchen Sie einen Partner, der selbst Kandidaten begeistert, der Ihre Marke am Kandidatenmarkt mit Werthaltigkeit dauerhaft positioniert und der mit hohem Qualitätsanspruch Menschen adressiert und überzeugt.

Kurz gesagt: einen Partner mit Erfahrung, Leidenschaft und Persönlichkeit!

Kandidaten

Als Kandidat, der eine berufliche Veränderung anstrebt, brauchen Sie einen Partner, der Sie dort abholt, wo Sie aktuell stehen und wo Sie künftig stehen möchten – beruflich und privat. Eine neue berufliche Herausforderung muss Sie fachlich überzeugen und menschlich begeistern. Sie muss zu Ihrer privaten und familiären Lebenssituation passen und ein sinnvoller nächster Schritt in ihrem beruflichen Werdegang sein.

Wir übernehmen für Sie die Rolle eines „Sparringspartners” und Coaches. Bei der Suche nach dem zu Ihnen „passenden“ Unternehmen und der „richtigen“ Aufgabe unterstützen wir Sie bei der Klärung Ihrer persönlichen Fragestellungen. In einem ersten Telefonat sowie darauf aufbauend in einem ausführlichen Gespräch analysieren wir mit Ihnen Ihre aktuelle Positionierung und Ihre persönlichen Zielvorstellungen. Wir wollen sowohl Ihren beruflich-fachlichen Werdegang als auch Ihre persönliche Motivation und Lebenssituation verstehen. Das versetzt uns in die Lage, Ihnen genau die Positionen und Zukunftsperspektiven anzubieten, die Ihrer jeweiligen Zielsetzung entsprechen und in der Sie Ihr Potenzial entfalten können. Durch ein Unterlagen-Screening analysieren und bewerten wir die Aussagekraft Ihrer schriftlichen Darstellung und beraten Sie hinsichtlich der Optimierung von Inhalt, Aufbau und Gesamteindruck. Eine Weitergabe der Unterlagen an einen unserer Kunden erfolgt nur dann, wenn ein passendes Stellenangebot vorliegt und Sie explizit zugestimmt haben.

In den weiteren Schritten agieren wir als Schnittstelle zwischen Ihnen und unserem Kunden. Alle Schritte stimmen wir mit Ihnen ab, so dass Sie immer aktuell informiert sind. Für Gespräche mit einem potenziellen neuen Arbeitgeber coachen wir Sie im Vorfeld und begleiten Sie vor Ort im Interview. Unser Ziel ist, dass Sie mit Selbstbewusstsein und Authentizität das zeigen, was in Ihnen steckt. Bei der finalen Entscheidung zu einem Arbeitsvertragsangebot stehen wir zu allen offenen Themen und Fragen an Ihrer Seite, um Ihnen eine optimale Entscheidung zu ermöglichen.

Wir sind erst dann zufrieden, wenn alle Partner zufrieden sind – das suchende Unternehmen als unser Kunde und Sie als unser Kandidat!

Partner

Gemeinsam sind wir stark!

Klienten und Kandidaten erwarten kompetente Berater, welche die beruflichen, die fachlichen UND die persönlichen Bedürfnisse verstehen. Im Wettlauf um die Besten sind daher die Erfahrung und die Professionalität des Beraters entscheidend für den Erfolg des Mandats. Um dies zu gewährleisten, entwickeln wir uns permanent weiter und greifen aktuelle Themen aktiv auf. Unsere etablierten und bewährten Verfahren modifizieren und ergänzen wir laufend durch neue Methoden und moderne Erkenntnisse.

Mit ausgewählten Kooperations-Partnern, die nach den gleichen Grundsätzen agieren wie wir, arbeiten wir in einem diskreten Netzwerk vertrauensvoll zusammen. Diese Partner verfügen über ergänzende, langjährige Erfahrungswerte, ausgeprägtes Know How und umfangreiche Netzwerke in den jeweiligen Branchen, Funktionen und Disziplinen.

Fragen Sie uns!

Werte

Die „richtige“ Personalauswahl unterscheidet erfolgreiche Unternehmen von weniger erfolgreichen Unternehmen. Daher steht im Mittelpunkt unserer Beratung immer der MENSCH – als Klient im Unternehmen oder als Kandidat!

Wir …

• … gewährleisten Diskretion und Vertraulichkeit.
• … garantieren eine verlässliche Partnerschaft.
• … begeistern durch hochwertige Lösungen und effiziente Projektdurchführung.
• … wertschätzen Auftraggeber und Kandidaten als individuelle Persönlichkeiten.
• … nutzen Methoden und Wege, die der Aufgabenstellung gerecht werden: von konservativ bis modern, von planvoll bis pragmatisch, von sachlich nüchtern bis leidenschaftlich innovativ – immer am Puls der Zeit.
• … agieren professionell, überzeugend und zielorientiert UND wir agieren mit Herz, Verstand und Energie!

Persönliche und fachkompetente Ansprache in Verbindung mit Leidenschaft und Empathie kennzeichnen unsere Arbeitsweise und die unserer Partner!

Wofür stehen Sie? Und wofür stehen wir – für Sie?

Branchen

Jede Branche und jede unternehmerische Funktion hat ihre eigene Fachsprache, Regeln und Besonderheiten. Darüberhinaus hat der technologische Wandel eine permanente und rasante Veränderung branchentypischer Prozesse zur Folge. Neue Themen entstehen – veraltete Themen verschwinden. Erfolgreiche Beratung im Bereich Human Resources erfordert daher entsprechende Branchen- und Funktions-Expertise. Gemeinsam mit unseren Partnern sind wir in den “Industrial Practices” auf wichtige Wachstumsmärkte, moderne Branchen und innovative Schlüsseltechnologien (MINT) ausgerichtet:

•  Information Technology (IT)
•  E-Commerce   |  M-Commerce
•  Digital Media  |  New Media
•  Telecommunication  |  Mobile Business
•  Fashion
•  Accessories

Funktionen

Unternehmen unterscheiden hinsichtlich ihrer Branche, hinsichtlich ihrer Größe als auch hinsichtlich ihrer Organisationsstruktur. Daher unterscheiden sich – trotz gleichem Titel – auch die Positionen hinsichtlich Inhalten und Verantwortlichkeiten. Mit diesen unterschiedlichen Strukturen sind wir bestens vertraut. Wir analysieren genau, für welche Themen und Ergebnisse ein Stelleninhaber verantwortlich ist, welche Chancen eine Rolle bietet und welche Anforderungen ein Kandidat erfüllen muss. Dementsprechend beraten wir sowohl bei Vakanzen für strategisch agierende und unternehmerisch lenkende Führungspersönlichkeiten als auch für operativ handelnde und umsetzungsstarke Spezialisten:

• Board  |  Management
• Engineering  |  Operations
• Information Technology  |  Telecommunication
• E-Commerce |  E-Business
• Finance  |  Human Resources
• Business Development  |  Sales  |  Marketing

Besetzungen

Unsere Stärke in der Suche nach den richtigen Köpfen zeigt sich in den nachfolgenden Beispielen erfolgreich abgeschlossener Suchen in unterschiedlichen Branchen und Funktionen:

Ein ausführliche Liste mit weiteren Beispielen können Sie hier herunterladen!