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👩🏻 „Menschen folgen Menschen und nicht dem PowerPoint Chart!“

Goodyear und Deutscher Fußballbund – wer diese Namen im Zusammenhang mit Karriere hört, macht im ersten Moment gerne eine Schublade auf – die Schublade Mann. Mein Interview Gast, Mirjam Berle, ist derzeit Director Communications für Central & Eastern Europe bei Goodyear und wird ab dem 01. Oktober 2020 beim Deutschen Fußballbund die Aufgabe des Direktors Öffentlichkeit und Fans übernehmen. Wie sie eine solche Karriere gemacht hat und was Ihr daraus für Euch mitnehmen könnt, darum geht es im Gespräch!

Ein großartiges Interview über Kommunikation, persönliche Entwicklung, Mut, Machermentalität und Vertrauen!

Erfahre in diesem Interview:

  • Kommunikation ist der Schlüssel, wenn Richtung und Leadership gefragt sind
  • Digitalisierung macht vor keiner Branche Halt!
  • Eine gute Führungskraft versteht ihre Mitarbeiter genauso gut wie sich selbst
  • Eintauchen in neue Welten, erfordert Einlassen auf neue Welten!
  • Nur wenn Du an Dich selbst glaubst, kannst Du über Dich hinauswachsen!
  • Wenn ich mich selbst kenne, kann ich mir selbst treu bleiben. Das schafft Vertrauen, Chancen auch bei Unsicherheit ergreifen zu können.
  • Du brauchst Wurzeln, um wachsen zu können
  • Vielfalt ist auch Vielfalt an Erfahrung, und Vielfalt bereichert jedes Unternehmen
  • Recruiting heißt den Menschen im Markt zu finden, der heute etwas tut, das dem Unternehmen hilft, morgen erfolgreich zu sein und die Themen anzugehen, die morgen zählen
  • Wir wirken durch die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten
  • Die größte Hürde, über die wir immer wieder fallen, ist unser eigener Anspruch, es doch erst zu 100% gemacht zu haben
  • Sichtbarkeit ist essentiell für jeglichen Erfolg
  • Wir müssen unser Miteinander neu denken
  • Erste Male fühlen sich immer ungelenk an
  • Erfolg tötet Kritik
  • Die Kraft des Querschnitts zu nutzen, ist unglaublich attraktiv

Deshalb: unbedingt anhören!

Ausgewählte Links zu dieser Episode:

MEHR ZU MIRJAM BERLE 

📌 Mirjam Berle bei LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/mirjam-berle-8555758/