Ulrike WINzer Vorträge

MANGEL

FACHKRÄFTE-

VORTRAG

Fachkräftemangel Vortrag2018-12-17T23:13:54+00:00

Vortrag #02: Fachkräftemangel good-bye!

Wie Sie mit Quermut und Extroposie®
Bewerber verzücken

Wie ein Geist schwebt der sogenannte „Fachkräftemangel“ bedrohlich über der deutschen Wirtschaft. Während die Arbeitslosenquote nach dem Jahrtausendwechsel noch im zweistelligen Bereich lag, herrscht in der heutigen Zeit de facto Vollbeschäftigung. Die Umkehrung der Angebots- und Nachfragesituation auf dem Arbeitsmarkt hat zu einem Bewerbermarkt geführt, bei dem die Unternehmen um die Gunst der Bewerber buhlen. Doch statt nach Lösungen zu suchen, verharren viele Arbeitgeber bei den Methoden, die sich in der Vergangenheit „bewährt“ haben.

Das Umparken im Kopf stellt sich in der Realität als schwierig heraus. Querdenken, Mut und Kreativität sind gefragt, um neue Ideen und Wege auszuprobieren. Ein vertrieblich orientiertes Vorgehen, digitale Kompetenz und die Unterscheidung der Bewerber nach Zielgruppen stehen für eine neue Kompetenzen bei der Personalsuche. Hinzu kommt Extroposie® – die Entschlossenheit, sich nach außen wahrnehmbar zu positionieren. Die Unternehmen verlieren Bewerber und Mitarbeiter nicht an die besseren Unternehmen, sondern an die eigene Unbekanntheit. Die Unternehmen, die ihren Wert als Arbeitgeber kennen und diesen deutlich nach innen und außen tragen, meistern die Herausforderung. Sie trotzen dem Fachkräftemangel kurz- und langfristig.

Ulrike WINzer Vorträge

Tanken Sie auf bei kreativen Ansätzen und motivierenden Geschichten. Lernen Sie von anderen und übernehmen, Sie was funktioniert. Herausragende Beispiele motivieren Sie, selbst aktiv zu werden!

Erfahren Sie in diesem Vortrag u.a.

  • Wie Sie Ihr Mind-Set fit machen für die Zukunft des Recruitings
  • Über welche Kernkompetenzen ein Personal-Mitarbeiter genauso wie eine Führungsraft verfügen muss
  • Was Extroposie® bedeutet und wie sie Ihnen hilft, am Arbeitsmarkt wahrgenommen zu werden
  • Mit welchen kreativen Maßnahmen andere Unternehmen erfolgreich sind (Best Practice)
  • Wie Sie die digitale Welt mit der realen Welt so verknüpfen können, dass Ihre Bewerber angezogen werden

„Jammern bringt Sie nicht weiter! Umsetzen ist angesagt!

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