Ulrike WINzer Vortrag Digitalisierung

DIGITALISIERUNG

VORTRAG

Digitalisierung Vortrag2018-12-20T21:54:47+00:00

Vortrag #4:
Digitalisierung und Mitarbeitergewinnung

Wie Sie zwischen digitaler Euphorie und
echter Empathie Mitarbeiter begeistern!

Digitalisierung Recruiting Vortrag - Ulrike WINzer

„Alles was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert.“ Das bekannte Zitat der ehemaligen Chefin von Hewlett Packard, Carly Fiorina, stellt auch die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern vor zahlreiche neue Herausforderungen. Bewährte Muster und Vorgehen funktionieren nicht mehr und brechen weg. Die Medien überschlagen sich von E-Recruiting, Chatbots im Recruiting bis hin zu Entscheidungen, die von Robotern getroffen werden. Während für die junge Generation ein digitales, vernetztes und kollaboratives Mind-Set normal ist, stoßen die Generationen X und Baby Boomer häufig an Grenzen, wenn es um Agilität und Partizipation geht.

Ist es wirklich so, dass Personalentscheidungen künftig von Robotern getroffen werden? Welche Rolle spielt „digital“ bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter? Wieviel digital ist – bei aller Euphorie – sinnvoll im Recruiting? Wo bleibt künftig der Mensch? Welchen Stellenwert hat die reale Empathie künftig bei der Personalsuche? Ist der berühmte nicht lösbare „Kobayashi-Maru-Test“ – bei dem Captain Kirk das von Commander Spock konzipierte Eignungsverfahren austrickste – realitätsfremd? Wie gelingt der Spagat über die verschiedenen Generationen?

Gewinnen Sie ein Bild von den Veränderungen, die aktuell stattfinden und die künftig auf Sie zukommen. Erkennen Sie die vielen positiven Aspekte der Digitalisierung und nehmen Sie Ideen mit, was speziell für Sie sinnvoll, zielführend und umsetzbar ist.

Erfahren Sie u.a.

  • Wie die Digitalisierung und die zunehmende Vernetzung die Erwartungen von Bewerbern an Unternehmen verändern
  • Was bei der Mitarbeitergewinnung digitaler und was realer wird
  • Wie Sie die unterschiedlichen Bewerberbedürfnisse ansprechen, um zu überzeugen
  • Was Digitalisierung nach innen und nach außen bedeutet
  • Wie Ihnen die Synthese aus digital und real gelingt
  • Warum das echte, reale Erleben von Bewerbern noch ausschlaggebender für die finale Entscheidung wird
  • Wie Sie als Arbeitgeber ein digital geprägtes Mind-Set für die Mitarbeitergewinnung aufbauen

Stimmen und Feedbacks zu diesem Vortrag finden Sie hier!

„Digitalisierung heißt vor allem Veränderung des Verhaltens und der Erwartungen!

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