Recruiting

Recruiting bezeichnet den kompletten Vorgang des Suchens und Findens der besten Kandidaten für eine offene Stelle im Unternehmen. Die deutschen Worte hierfür sind Personalsuche und Personalbeschaffung. Noch treffender ist allerdings das Wort Mitarbeitergewinnung. Denn besonders in der heutigen Zeit ist das „Gewinnen“ und das „Begeistern“ der Bewerber ausschlaggebend für die finale Entscheidung eines Kandidaten.

Mit Recruiting 4.0 verlagert sich der Schwerpunkt der Personalsuche noch stärker auf die potenziellen Kandidaten. Ein zielgruppenspezifisches Vorgehen, unkonventionelle Kanäle und ein vertriebliches Vorgehen erfordern ein verändertes Mind-Set. Der richtige Mix aus digital und real hängt von der gesuchten Zielgruppe ab und muss genau justiert werden. Gleichzeitig entwickelt sich die digitale Komponente massiv weiter. Damit wird die Sichtbarkeit und Wahrnehmbarkeit als attraktiver Arbeitgeber zum Schlüsselfaktor für Recruiting 4.0.